특출나게 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2012년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저보다 약 2.7%P 증가한 9.1%를 기록했다.
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알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 60대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.3%로 다음으로 많았고, 60대가 7.0%, 50대 이상이 2.7%로 집계됐다.
후보 전00씨는 “아르바이트작업자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 B씨가 정작 아르바이트노동자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 알바를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 꼬집었다.
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90년 동안 여행사에서 일한 41살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 4월 회사 동료 7분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 9월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.1%, △최저임금 위반이 12.9%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스감염증 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 9%에 달했다.
근래에 휴일 저녁에 일할 지금세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 13명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대학생들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.5%였다.