지난 2015년 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 전년에는 68.6%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.6%에 달했다. 80대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2012년에는 70.9%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.4%로 가장 높았다.
35살 여성 안00씨(가명)은 중학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 돈들을 벌었다. 그러다 21살 때 활동지원사 자격을 취득했고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 하지만 코로나(COVID-19)가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
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알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 10대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 20대가 14.6%로 다음으로 많았고, 50대가 7.0%, 60대 이상이 2.3%로 집계됐다.
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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.
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어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 장기알바생를 선호한다는 답변이 43.7%로 잠시 뒤이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 초장기알바생를 선호하는 원인을 뽑았다.
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30년 동안 여행사에서 일한 49살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스감염증로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 8월 회사 동료 6분의 1을 권고사직으로 잃었다. 직후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 6월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.